在日常生活中什么事情不能用怀孕当挡箭牌
在日常生活中什么事情不能用怀孕当挡箭牌?在日常生活中，有的人会用怀孕来当挡箭牌，但是我们的专家讲解到，在日常生活中有的事情是不能够用怀孕来当挡箭牌的，那么你想知道有哪些事情是不能够用怀孕来当挡箭牌的吗?如果你不知道就看看我们下面的讲解吧。
日常生活中不能用怀孕当挡箭牌的事情
1、在试用期间：如果女职工是在试用期怀孕，则可能以不符合录用条件为由被辞退。根据劳动合同法第39条规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，单位可以随时和职工解除劳动关系，而且不用赔偿。
2、有严重失职行为：如果怀孕职工在工作中有严重失职行为或者营私舞弊，而且由于上述两种行为给用人单位造成了重大损害，单位可以无条件解除劳动合同。
3、违反单位规章制度：职工经常有迟到、早退或其他违反单位规章制度行为的。根据劳动合同法，严重违反用人单位的规章制度，单位也可以解除劳动合同，即使女职工怀孕也不在保护之列。
有些单位会把迟到几次算作严重违反单位规章制度，并明确写进了员工守则，所以准备怀孕的职工要特别注意避免“触线”。
4、兼职影响本职工作：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5、以欺诈、胁迫等手段订立劳动合同：因欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形，致使劳动合同无效的。【推荐阅读】你想知道哪些疾病是只传男孩不传女孩的吗
上述就是我们专家对“在日常生活中什么事情不能用怀孕当挡箭牌”的详细介绍，你看了后对此应该有一个详细的了解了吧，也希望我们的讲解对你有所帮助。
